Fellesinnhold og økter fra produktsporet er samlet kronologisk. Parallelle workshops er tydelig merket med rom.
Velkomst, pauser, måltider og kveldsprogram som gjelder alle spor.
HR-system som effektiviserer HR-prosessene dine.
Velg mellom rommene når programmet går samtidig.
Agendaen er hentet fra arrangementssiden for Brukerdagene 2026.
10:00-10:05
Felles
Roar Hansen, Konferansier, Daglig leder 4human
10:05-10:20
Felles
Roar Aasvang, administrerende direktør
Fortsetter med et blikk på veien videre – vår visjon, satsing i løsningene og utviklingen i markedet. Du får også møte flere av menneskene bak 4human og høre om hva som har skjedd siden sist.
10:20-10:50
Felles
Ole Kristian Hovland Larsen, QA & HSE Manager og Malin Kapstad, HR Manager i Comrod
Deler sine erfaringer med å bruke 4human‑løsninger på tvers av HR og kvalitet – hva de har gjort, hva de har lært, og hva som faktisk har gitt verdi i hverdagen.
10:50-11:00
Pause
11:00-11:30
Felles
Vidar Hansen, Mentalist og tidl. Politietterforsker
Hva skjer når du kommuniserer mer presist enn du tror er mulig? Vidar Hansen gir deg konkrete teknikker for bedre dialog, sterkere gjennomslag og en arbeidshverdag som flyter litt bedre.
11:30-12:30
Måltid
Eget program for HRM, TQM og QM365
12:30-12:50
4human HRM
Roar Aasvang, Administrerende direktør og Roar Hansen, CTO
Vi deler planer og tanker om vår reise med 4human HRM inn i fremtiden, samtidig som vi ser på det som har skjedd gjennom det siste året.
12:50-13:45
4human HRM
Martin Kolbrek, Product Owner HRM sammen med Simen Berg, Consultant Product Development HRM, og Mike Gorensek, Head of Design
I denne seansen kan du lære mer om hvordan du kan skape en større adopsjon i hele organisasjonen – en bredere bruk som forenkler og forbedrer arbeidsdagen for både for HR, ledere og ansatte med 4human HRM.
13:45-14:00
Pause
14:00-15:00
4human HRM
Tommy Heia
God sykefraværsoppfølging handler ikke om å gjøre mer, men om å gjøre riktige ting til riktig tid – med riktig rollefordeling. Tommy Heia er en leder med lang fartstid innenfor HR lederroller. Han brenner for å få til godt samspill mellom teknologi, prosesser og mennesker og vil dele av sin erfaring som personal leder, HR direktør og ledercoach.
15:00-15:15
Pause
15:15-15:20
4human HRM
En kort introduksjon til konseptet og veien videre. Ved Cathrine Davis, Head of Customer Success 4Human
15:20-15:40
4human HRM
Produktsjef, Martin Kolbrek
Vil dele litt om hvordan roadmappen blir til, og gi dere en sniktitt på litt ny spennende funksjonalitet som står på trappene.
15:40-16:00
4human HRM
Marit Buset, Head of Compliance & Privacy
16:00-16:30
4human HRM
Roar Hansen og Martin Kolbrek
Vi lanserer en ny rapportgenerator. Oppdag hvordan prediktiv innsikt innen HR, kompetanse og økonomi gir et bedre grunnlagt for fremtidens beslutninger.
16:30-18:15
Felles
17:00-18:15
Felles
18:15-19:00
Felles
19:00
Felles
07:00-09:00
Måltid
09:00-10:00
4human HRM
Tommy Heia
Hvordan gå fra HR som prosesseier til organisasjonen som prosesseier. Tommy vil presentere tanker om hvordan bygge systemer og arbeidsflyt som gjør at både ansatte og ledere gjør det riktige uten at HR må følge opp hvert steg.
10:00-14:00
Workshop
Samtidige alternativer
Rom 1 · 10:15-10:50
Lise Mikkelsen, HR-Tjenester
Mange bedrifter opplever et skifte mot mer kompetansebasert organisering og behov for bedre oversikt over ferdigheter og intern mobilitet. I denne sesjonen titter vi nærmere på hvordan du i løsningen kan kartlegge kompetansen du har, iverksette tiltak og måle effekten.
Rom 2 · 10:15-10:50
Vi diskuterer og deler erfaringer rundt hvordan få mest mulig ut programmer, der samtaler er sentralt. I tillegg hvodan programmer kan benyttes til støtte for langt flere HR prosesser.
Alle rom · 10:50-11:05
Rom 1 · 11:05-11:35
Cathrine Glasø, HR Direktør i Glastad
Når tempoet er høyt, må prosessene sitte. Cathrine Glasø deler hvordan de har sikret en god og konsisten ansattreise for sesongansatte og hvilke erfaringer andre HR-leder kan ta med seg hjem.
Rom 2 · 11:05-11:35
Hvilken støtte kan analysemodulen gi som beslutningsstøtte. F eks å avdekke kompetansegap, forstå fraværsmønstre, forbedre ressursplanlegging effektiv ledelsesrapportering etc.
Rom 1 · 11:35-11:55
Oppdag et nytt læringstilbud i 4human HRM, der dere kan velge ferdige kurs og kurspakker eller lage egne kurs tilpasset virksomhetens behov.
Rom 2 · 11:35-11:55
Diskusjon og erfaringsdeling om hvordan håndtere muligheter ved flerstillinger og midlertidige endringer i stillinger.
Alle rom · 11:55-12:10
Rom 1 · 12:10-12:35
Anders Holmberg, CRO, Eletive
Eletive deler hvordan dere kan benytte sanntidsinnsikt fra pulse surveys kombinert med performance management og støtte til ledere for å følge opp.
Rom 2 · 12:10-12:35
Tommy Heia
Følger opp med flere konkrete tanker rundt prosess og system og åpner opp for spørsmål og diskusjon om dette viktige temaet.
Rom 1 · 12:35-13:00
Roar Hansen
Vi lanserer en helt ny versjon av 4human Travel med mange spennende og nyttige egenskaper. Stopp frustrasjonen med reiseregninger. Med vår helt nye Travel-modul blir det enklere enn noensinne å registrere reiser, håndtere utlegg og følge opp rapportering. Resultatet? Mindre administrasjon, bedre oversikt og en løsning de ansatte faktisk liker å bruke.
Rom 2 · 12:35-13:00
Vi tar en gjennomgang i de muligheter som timemodulen med bruk av timegrupper gir, større fleksibilitet og bedre håndtering.
Rom 1 · 14:00-14:30
13:00-14:00
Måltid
14:00-14:20
4human HRM
Apper kan forenkle mange HR relaterte oppgaver. Nå introduserer vi også en egen lederapp som gjør det trygt å håndtere hverdags oppgavene raskere gjennom mobilen.
14:20-14:50
4human HRM
En ny arena for deling, læring og utvikling. Formålet er å dele og lære av hverandre. Vi diskuterer relevante temaer dere er er opptatt av eller som har blitt presentert i disse 2 dagene rundt bordene.
14:50-15:00
4human HRM
